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高溫天氣下

勞動者合法權(quán)益如何保障？

為切實(shí)做好高溫天氣勞動保護(hù)工作

日前

浙江省人力社保廳發(fā)布

《關(guān)于加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)工作的通知》

一起來看主要內(nèi)容↓↓

切實(shí)保障高溫天氣勞動者權(quán)益

各級人力社保部門要充分認(rèn)識加強(qiáng)高溫天氣下勞動保護(hù)工作的重要性和緊迫性，始終堅持人民至上、生命至上，把保護(hù)勞動者生命安全擺在首位，采取有效措施維護(hù)好高溫天氣下勞動者合法權(quán)益，全力保障勞動者生命安全和身體健康。

要把防暑降溫工作作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要舉措，指導(dǎo)督促企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)對高溫天氣作業(yè)勞動者的關(guān)心愛護(hù)，建立健全防暑降溫工作制度，落實(shí)防暑降溫相關(guān)勞動保護(hù)措施，切實(shí)減輕高溫工作環(huán)境下勞動者的勞動強(qiáng)度，為勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。

要嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2018〕65號）執(zhí)行。

Tips：浙江現(xiàn)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)如下

↓↓↓

一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

室外作業(yè)人員每人每月300元；

室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。

二、發(fā)放時間：

6月、7月、8月、9月

嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣作業(yè)規(guī)定

企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時段嚴(yán)禁露天作業(yè)。

日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn)。

用人單位要對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及33℃以上的工作場所作業(yè)。

要加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識培訓(xùn)，落實(shí)健康檢查，對不適宜在高溫天氣作業(yè)的勞動者，企業(yè)應(yīng)與勞動者協(xié)商合理調(diào)整其工作任務(wù)。

合理安排工作時間與方式

指導(dǎo)企業(yè)與勞動者根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商安排工作時間和工作方式，通過調(diào)整工作時間、加大班次輪換、減輕勞動強(qiáng)度等方式，最大程度減少建筑工人、搬運(yùn)工人、環(huán)衛(wèi)工人等重體力勞動者高溫時段的戶外工作時間，企業(yè)因受高溫天氣影響合理調(diào)整工作時間或者工作任務(wù)的，勞動者應(yīng)當(dāng)配合并遵守相關(guān)制度規(guī)定。

指導(dǎo)平臺企業(yè)加強(qiáng)勞動工具安全檢查，特別是運(yùn)行車輛的風(fēng)險排查；可以采取延長配送時限、縮短連續(xù)工作時長、增加工間休息時間等措施保障外賣員、快遞員、貨車司機(jī)等平臺從業(yè)人員的職業(yè)安全。

來源：紹興發(fā)布

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