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為進一步強化我市人才引育力度，提升人才改革發(fā)展實效，聚焦服務賦能高端領軍人才，全方位營造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展“生態(tài)圈”，為加快繪就中國式現代化富樂嵊州美好藍圖貢獻更多人才力量，【“才聚嵊州”精英吸納專項行動】專欄將擇優(yōu)推送特色做法和典型案例，進一步造濃氛圍、推動爭先進位。

針對學校發(fā)展中對優(yōu)秀師資，特別是拔尖創(chuàng)新人才和優(yōu)秀青年教師的迫切需求，市教體局精準研判，接連打出政策“組合拳”。繼去年出臺《關于嵊州市普通高中學校招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔任高層次優(yōu)秀教師的實施意見》后，今年又適時制定并出臺了《關于嵊州市招聘普通高中高層次學科競賽教練和業(yè)訓單位高水平競技教練員的實施意見》。截至目前，已通過新政成功引進高層次人才14人、預聘5人，標志著我市教體系統(tǒng)在精準引才、開放聚才上邁出了更為堅實的一步。

在廣納賢才的同時，市教體局深挖本土人才“富礦”，巧打“鄉(xiāng)情牌”，積極搭建“嵊籍高層次人才回校講學”平臺，將寶貴的校友資源轉化為育人優(yōu)勢與發(fā)展資源。我們定期邀請從嵊州走出去、在各領域取得杰出成就的優(yōu)秀學子重返母校，與師生分享前沿洞見、奮斗歷程與人生智慧。今年以來，已累計邀請嵊籍高層次人才回校開展講座（學）20余人次，有效營造了見賢思齊、崇學尚創(chuàng)的濃厚氛圍，實現了情感共鳴、價值引領與人才反哺的多元共贏。

讓人才安心立業(yè)，需解其后顧之憂。市教體局密切關注高層次人才的實際需求，針對其子女假期“看護難”問題，主動對接市委人才辦，統(tǒng)籌協(xié)調教育托管資源，精心打造了集課業(yè)輔導、興趣拓展、文體活動于一體的“愛心暑托班”服務項目，共有20余位高層次人才子女受益，這項暖心工程雖著眼于“小事”，卻實實在在解決了人才家庭的燃眉之急，成為營造拴心留人軟環(huán)境的關鍵一環(huán)，讓人才能夠心無旁騖地投身事業(yè)，有效增強了人才的歸屬感與幸福感。