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街道黨工委根據(jù)上級人才工作要求和自身發(fā)展需求，在充分調(diào)研的基礎上，理清工作思路、細化工作任務，制定完善《2025年度人才工作計劃》，為人才安心在嵊創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新奠定牢固基礎。全面開展“企業(yè)優(yōu)化服務年”活動，訪企情、聽訴求、解難題，調(diào)研企業(yè)人才需求、宣傳解讀人才政策。截至目前，累計走訪行業(yè)重點企業(yè)51家，研判梳理、動態(tài)更新重點企業(yè)高層次人才需求清單11項，成功落地國家級領軍人才1人、“鮮脆食光”創(chuàng)業(yè)團隊榮獲中國·紹興第三屆“鄉(xiāng)村人才振興”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎。

圍繞打造“30分鐘職業(yè)技能培訓圈”目標任務，以技能人才培養(yǎng)為核心，依托黨群服務中心、文化禮堂、共富工坊等陣地，新增打造“技能培訓驛站”2個、“技能型鄉(xiāng)村”1個，開展蘭花栽培管理、非遺小籠包直播等特色課程6場次，覆蓋學員245人。持續(xù)加大對一線技能人才培訓支持力度，廣泛組織企業(yè)員工參與職業(yè)技能競賽，新增高級技能人才40余人。大力支持農(nóng)創(chuàng)客平臺發(fā)展，通過線上直播、電商運營等方式拓寬產(chǎn)品銷路，推動鄉(xiāng)村旅游和加工業(yè)發(fā)展，帶動村民實現(xiàn)“家門口就業(yè)”，目前已形成一支平均年齡30歲、本科及以上學歷達70%的新農(nóng)人隊伍。

為保障高層次人才在嵊安心工作生活，街道設立“人才專員”崗位，推動人才工作從“一次性優(yōu)惠”向“全周期服務”轉(zhuǎn)變，兌現(xiàn)住房、子女教育、醫(yī)療保障等關鍵承諾，讓人才無需為瑣事分心。依托“未來鄰里中心”等新建場地設施，積極打造青年人才驛站，集健身娛樂、生活保障、資源共享等功能于一體，為新引進人才、求職入職青年人才提供貼心服務，同時還為各類人才開放“愛心食堂”、暑期托班等服務入口，開設青年夜校提供技能與創(chuàng)業(yè)培訓，用心用情解決急難愁盼問題，有效增強了人才的歸屬感與幸福感。

供稿：人才辦、鹿山街道

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